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文章来源:SEO    发布时间:2019-08-25 11:30:24  【字号:      】

www.44msc.com_申慱菲律宾手机版应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)

应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  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(综合经济日报、中国网、东方网等报道)应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)

应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)

应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)应届大学生就业更青睐“新一线”城市 过半选民企#标题分割#又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  浙江在线杭州6月13日讯(浙江在线编辑周舸)又到一年一度毕业季。据教育部统计,2019年又有超800万人的大学生毕业,数量再创历史新高。  近日,麦可思研究院()和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书:2019年中国本科生就业报告》显示,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,“新一线城市”受到更多毕业生青睐,过半毕业生去了民企就业。  “新一线”城市更受青睐  综合分析“蓝皮书”发现,近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%,而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。  在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中,在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比(60%)最高,其次为天津(58%),均超过一线城市中的广州(45%)。  此外,据智联招聘发布的数据显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。  大学生传统就业观念淡化  据统计,2018年国内毕业大学生820万人,归国留学生51万人,合计871万人。“蓝皮书”显示,他们相当大一部分都入职了民营企业。  2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时,在国有企业就业的比例从23%下降到19%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。  今年年初,42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如,云南大学的国企就业率为22.79%,而民企就业率为46.48%;北京航空航天大学的国企就业率为22.33%,民企就业率为39.52%。  在这中间,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。  一味求稳,进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。  截至2018年年底,中国民营企业已超2700万家,财政贡献率超50%,经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长,充分显示出了其活力。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,未来应该给民企更多支持,让民企成为解决就业问题的重要资源。  本年度红牌专业和绿牌专业  此外,“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。  绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。  2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。  红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。  2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。  延伸阅读+  5G相关行业人才紧缺  说到时下最热门的话题,就不得不提起5G。随着近期工信部正式颁发了5G牌照,其产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据相关数据显示,2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。高额的薪水、广阔的前景,这给大学生在选择专业方面提供了一定的参考。  今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%,更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说,企业并不“怪罪”5G人才开价高,反而为了抢占先机,主动“涨价”吸引人才。  另据数据显示,5G相关人才的专业背景高度集中和专业化,主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业,排在前三的分别为:通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。  业内人士指出,5G的火热,让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来,成为输送5G人才的主要源头之一。  (综合经济日报、中国网、东方网等报道)

#标题分割#  “五一”小长假期间,意中文化交流与发展中心携意大利乡村民谣摇滚乐队7Grani来到江山市,分别在大陈乡大陈村和廿八都镇举行了两场民谣音乐活动。  “大家好!我们是7Grani,非常开心来到大陈,感谢大家来听我们演唱。”5月1日晚上7时许,7Grani乐队的3位成员在观众的翘首以盼中登上舞台,他们一字一顿地用中文向观众问好,得到了观众们热烈的掌声和欢呼声。演出中,他们手持吉他、贝斯、口琴等乐器,或低吟浅唱,或激情唱跳,共弹唱了《Perlestradedelmondo(在世界的街道上)》《Dimmicosacè(请跟我说)》等17首歌曲。其中,《Universofragile(脆弱的宇宙)》等意文歌曲简单直接的旋律和摇滚乐强烈的节拍进行碰撞,让观众们感受到了意大利民谣摇滚乐的强大魅力。此外,7Grani乐队还为观众带来了《茉莉花》《鸿雁》等两首中文歌曲翻唱,更在弹唱歌曲《Cosaresta(一个圆满的派对)》时直接下舞台与观众互动,让活动现场高潮迭起,热闹非凡。  5月2日下午,7Grani乐队还在廿八都镇文昌宫广场再度带来了一场融汇古镇风情与国际元素的华丽音乐盛宴。“我和家人利用假期来廿八都游玩,没想到这里环境如此优美,还赶上了一场摇滚音乐盛宴,真是不虚此行。”活动现场,来自杭州的游客钱文轩高兴地说。  “文化是旅游的灵魂,旅游是文化的载体。本次活动通过文化和旅游的融合,进一步丰富了景区的活动内容。今后我们将探索开展更多的文化活动,让市民和游客体验到更浪漫、更多元化的旅行体验。”江山市文化广电旅游局相关负责人表示。




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