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文章来源:SEO    发布时间:2019-06-18 11:31:57  【字号:      】

www.55kcd.com_www.55kcd.com-【辅以最先进】像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。

像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  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2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。

像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。

像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。像“家”一样来经营警队#标题分割#  让党建引领队建。  1月17日,南湖区公安分局开展“最强党支部”创建工作年度展评;2月21日,荣获南湖公安分局2018年度“最强党支部”的南湖派出所、余新派出所、交警大队大桥中队,在南湖公安每季度召开的党代表例会上受表彰……  据了解,去年以来,南湖公安分局以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展党支部创建活动,积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,全局35个党支部都铆足了劲在争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”,通过党建引领促进公安队伍建设,全面锻铸一支过硬红船卫士铁军。  那么如何让南湖畔、红船旁的这支红心警队凝聚最强警心,立足党的诞生地公安机关定位,让党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列,通过像“家”一样来经营警队,南湖公安分局给出这样的答案……  在健身房,随处可见工作休憩间挥汗如雨的他们;在茶餐厅,时常可见三五成群“约西餐”的场景;在理疗室,不时可见放松心境的身影;在党建室,总能见到寻觅党建的足迹……2013年初以来,南湖公安创新“爱警暖警”新思路,立足新时代公安机关的功能定位,从警务保障、维护执法权威、落实暖警措施、注重人文关怀等方面用心涵养警力,凝聚最强警心。  “我们一直秉承‘像家一样来经营’的理念,抓好‘美丽警营’建设,不断推进、升级‘新五小工程’。今年我们也将继续打造一批基层所队警务保障样板工程,再解决一批基层所队保障用房难题,努力让广大基层民警、辅警从吃得饱向吃得好、吃得健康转变,有床睡向睡得好、睡得舒服转变,不断增强全警归属感和获得感。”南湖公安分局党委委员、政治处主任王燕萍介绍道。  “虽然刚来没几日,虽然远离学校、父母,但是在这里实习很幸福,所里的师哥、师姐们都很照顾我们,食堂很合胃口、住的也很舒坦,人生地不熟也不怕在这里不适应。”2月26日刚踏入南湖公安队伍开始为期7个月实习的人民公安大学实习生李佳音说着,面带欣喜。2013年初以来启动“五小工程”建设后,现今在南湖公安分局大院及各派出所内,改建后的食堂、宿舍、建设房、休闲吧、书屋等区域,每一处都可见到工作闲暇之余过来放松、锻炼、静心的民警、辅警们。  同时南湖公安还从人文关怀上入手,在全局上下营造浓厚的人文底蕴。  南湖公安分局充分发挥工会、共青团、妇委会和警察协会等组织功能,丰富民警、职工、文职、辅警们的业余生活,开展警营文化活动、文体竞技活动外,还组建了各个警营文化活动兴趣小组,让警队充满朝气蓬勃之力。同时,南湖公安分局定期开展“南湖公安论坛”,开设季度《南湖警韵》公安杂志,不断培育南湖公安人深厚的人文底蕴,让全局上下在文化的熏陶中凝聚最强警心。  2018年11月3日,在峰会安保期间,南湖公安举办了一场家属进警营活动,进一步加强了民警与家属及子女的感情交流,给全局民警、职工、文职、辅警们营造了“家”一样的警营温馨氛围。  为进一步缓解民警工作压力,强化警队中的健康教育。今年3月4日晚,南湖公安还借助每月开展的“周一夜学”活动邀请高级中医健康管理师走进警营,为大家从医疗工伤急救、心理健康、慢性病保健、职业病防护、中医理疗等多方面讲解紧急救护、职业健康常识,引得了不少民警们的好评。

天才可贵,“培养天才的泥土”更可贵#标题分割#鲁迅曾说:独有这培养天才的泥土,似乎大家都可以做。做土的功效,比要求天才还切近,不妨去当当“培养天才的泥土”。“人才为什么选择南京、会聚南京?”在第12届留交会开幕式上,市领导给出了“五个答案”:城市独具魅力、创新面向全球、政策含金量高、用才不拘一格、服务走在前列。一言以蔽之,南京有创新创业的优质“泥土”。人才是“种子”,“泥土”是环境,是优越的创新环境、优越的人文环境、优越的生活环境、优越的生态环境。干得更好、收获更多、过得更舒适,人才就能对这个城市“一见钟情”,日久情更深。天才可贵,“培养天才的泥土”更可贵。当好“泥土”,意味着真心诚意为创业创新者打造用武之地。首批南京市高层次举荐人才魏胤熙说:把总部落在南京,看中的就是南京的创新政策。比如人才资助方面,对来南京落地实施重大创新项目的全球顶尖专家,给予最高1000万元资助;对企业引进的高水平创新团队,给予最高300万元资助。比如在人才使用方面,不唯资历、不唯学历、不唯“帽子”,实施高层次人才“举荐制”,大胆选用“非共识性人才”。这些政策不仅含金量高,而且充分体现了“为他所用”思想。即按照人才创新创业需要优化环境,助推人才“大展宏图”。事实证明,“为他所用”方能“为我所应”。当好“泥土”,意味着以耐心抓创新。长效注射抗艾滋病病毒创新药艾可宁已获国家药监局批准,首席专家谢东感慨:“我们最困难时,南京江宁区以股权投资方式,注入临床试验支持资金,并提供厂房等生产设施支持。16年磨一剑,历经150多项研究攻关,才有今日重大突破。”足见,没有“十年不鸣”就没有“一鸣惊人”。燕昭王筑黄金台招来乐毅,28年后才有“乐毅伐齐”。“聚天下英才而用之”,就得顶住时间压力。南京实践也证明,有战略思维能力和“功成不必在我”精神,就能交出合格答卷。当好“泥土”,意味着服务更优。图灵奖得主姚期智说之所以选择南京,是因为南京有创新的“最佳土壤”,而且有最好的服务。“签约5天后图灵人工智能研究院注册完成,2个月建成一座人工智能研究院”。装修装潢时,连桌子转角的弧度都做了专门测算,确保最舒适。“引才的关键是引心”,“引心”的关键在服务。想人才之所想、急人才之所急,个性化服务到位,人才与城市间的黏度自然越来越高。有学者发现:移民多的地方创新成功率更高。比如硅谷,硅谷创新型企业创始人一半以上是外来移民。比如深圳,“他乡人”数量大大超过了原住民。南京创新标识越来越亮,也和“聚人才”密不可分。仅仅前11届留交会,就累计为南京引进4500多位海内外人才。“择木而栖”者往往不安于现状,有创新创业能力,遇到适宜土壤,创新爆发力就会得到充分释放。当然,这不等于“外来和尚好念经”,本土人才同样能抓住机遇大有作为。“聚天下英才而用之”,南京未来发展不可限量。(刘根生)来源:南报网编辑:毛丹丹版权声明:凡文章来源为"龙虎网"的稿件,均为龙虎网独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"龙虎网",并保留"龙虎网"的电头。天才可贵,“培养天才的泥土”更可贵#标题分割#鲁迅曾说:独有这培养天才的泥土,似乎大家都可以做。做土的功效,比要求天才还切近,不妨去当当“培养天才的泥土”。“人才为什么选择南京、会聚南京?”在第12届留交会开幕式上,市领导给出了“五个答案”:城市独具魅力、创新面向全球、政策含金量高、用才不拘一格、服务走在前列。一言以蔽之,南京有创新创业的优质“泥土”。人才是“种子”,“泥土”是环境,是优越的创新环境、优越的人文环境、优越的生活环境、优越的生态环境。干得更好、收获更多、过得更舒适,人才就能对这个城市“一见钟情”,日久情更深。天才可贵,“培养天才的泥土”更可贵。当好“泥土”,意味着真心诚意为创业创新者打造用武之地。首批南京市高层次举荐人才魏胤熙说:把总部落在南京,看中的就是南京的创新政策。比如人才资助方面,对来南京落地实施重大创新项目的全球顶尖专家,给予最高1000万元资助;对企业引进的高水平创新团队,给予最高300万元资助。比如在人才使用方面,不唯资历、不唯学历、不唯“帽子”,实施高层次人才“举荐制”,大胆选用“非共识性人才”。这些政策不仅含金量高,而且充分体现了“为他所用”思想。即按照人才创新创业需要优化环境,助推人才“大展宏图”。事实证明,“为他所用”方能“为我所应”。当好“泥土”,意味着以耐心抓创新。长效注射抗艾滋病病毒创新药艾可宁已获国家药监局批准,首席专家谢东感慨:“我们最困难时,南京江宁区以股权投资方式,注入临床试验支持资金,并提供厂房等生产设施支持。16年磨一剑,历经150多项研究攻关,才有今日重大突破。”足见,没有“十年不鸣”就没有“一鸣惊人”。燕昭王筑黄金台招来乐毅,28年后才有“乐毅伐齐”。“聚天下英才而用之”,就得顶住时间压力。南京实践也证明,有战略思维能力和“功成不必在我”精神,就能交出合格答卷。当好“泥土”,意味着服务更优。图灵奖得主姚期智说之所以选择南京,是因为南京有创新的“最佳土壤”,而且有最好的服务。“签约5天后图灵人工智能研究院注册完成,2个月建成一座人工智能研究院”。装修装潢时,连桌子转角的弧度都做了专门测算,确保最舒适。“引才的关键是引心”,“引心”的关键在服务。想人才之所想、急人才之所急,个性化服务到位,人才与城市间的黏度自然越来越高。有学者发现:移民多的地方创新成功率更高。比如硅谷,硅谷创新型企业创始人一半以上是外来移民。比如深圳,“他乡人”数量大大超过了原住民。南京创新标识越来越亮,也和“聚人才”密不可分。仅仅前11届留交会,就累计为南京引进4500多位海内外人才。“择木而栖”者往往不安于现状,有创新创业能力,遇到适宜土壤,创新爆发力就会得到充分释放。当然,这不等于“外来和尚好念经”,本土人才同样能抓住机遇大有作为。“聚天下英才而用之”,南京未来发展不可限量。(刘根生)来源:南报网编辑:毛丹丹版权声明:凡文章来源为"龙虎网"的稿件,均为龙虎网独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"龙虎网",并保留"龙虎网"的电头。




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