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2019-11-14 09:34:01

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龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
龙华新区:创新人才工作品牌 筑造深圳北人才新高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华新区:创新人才工作品牌筑造深圳北人才新高地  人才是经济社会发展的第一资源。新区成立以来高度重视人才工作,人才总量增幅较大,人才结构不断改善,人才载体多线突破,新区吸纳现代化国际化人才优势凸显。  根据近日中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以及深圳市出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》等精神,新区将继续坚持在创新人才建设上取得突破,激发人才创新创造创业活力,为“一城四区”建设提供坚强的人才保障。  政策给力  人才引得进留得住  得人才者得未来。最新数据显示:新区成立以来,累计引进“诺贝尔奖”专家1人,外籍院士2人,国家“千人计划”人才13人,广东省“珠江计划”人才4人,市“孔雀计划”人才45人,市高层次专业人才226人,引进广东省、深圳市创新科研团队10个,团队数量位居全市第二。  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。如何让各类人才引得进、用得好、留得住?必须要有更具竞争力的人才政策体系。2014年2月,龙华新区“龙舞华章计划”人才政策出台,该政策涵盖1个主体文件、4个配套文件。主体文件为:《关于加强人才队伍建设、大力实施“龙舞华章计划”的意见》;4个配套文件为:《深圳市龙华新区高层次人才认定办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才综合保障实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区高层次人才“一站式”服务实施办法(试行)》、《深圳市龙华新区人才工作专项资金管理办法(试行)》。  自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,吸引了各类人才的关注,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。截至目前,新区“龙舞华章计划”认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次人才共307人,并及时为其发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业。  前不久,新区又率先在全市推出一项租房配套补贴。在本辖区内就业符合条件的新引进人才,可以在市租房补贴全部领取结束后6个月内,申请领取新区配套租房补贴。新区补贴标准为市新引进人才租房补贴标准的50%。  今年,新区将认真贯彻落实近日出台的中央和省市关于促进人才发展的相关政策,继续完善“龙舞华章计划1+N”政策体系,创新人才工作思路,打造人才工作品牌,让更多的人才愿意来新区描绘美好蓝图。  贴心服务  引得“凤凰”来栖  一次偶然机会,汪远昊参加新区举办的“百名海外博士龙华行”活动时,惊喜地了解到新区日新月异的发展以及即将出台的“龙舞华章计划”,于是萌发了到新区干事创业的想法。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  “新区对人才的贴心服务和尊重,最打动我,坚定了我留在新区实现创业梦想的信心。”汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。留学生创业园内配套完善,针对人才的“一站式”服务非常周全,处处都体现着对人才的尊重。  深圳市“孔雀计划”人才、深圳承启生物科技有限公司医学总监董鸣也有着类似经历。2014年4月,董鸣带着朝气蓬勃的人才团队,入驻新区。“来到龙华新区,非常幸运。”董鸣告诉记者,新区不仅对高层次人才的综合保障支持力度大,让其没有后顾之忧,而且还有新区领导专门挂点服务,给团队莫大的鼓励。  “我们希望能在新区干出一番事业,更希望自己能带动更多人才来新区挥洒青春。”希望像汪远昊团队、董鸣团队一样“幸运地”扎根新区的领军型人才,越来越多。  创新思路  拓宽招才引智新路径  4月16日、17日,龙华新区将第四次亮相中国国际人才交流大会,这是新区人才工作的又一亮点。  期间,新区将在深圳会展中心1号馆设展厅。同时,4月16日在深圳会展中心2号馆,新区将举行第二届全国高校毕业生双选会龙华专区;17日在深圳会展中心3号馆,举行第208届“精英天下”中高级人才招聘会龙华专区。  值得一提的是,今年新区还创新性地推出一些特色活动,4月17日,将在新区锦绣科技园举行深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会;4月18日,将在新区宝能科技园及新区各参观点举行第三届“百名海外博士龙华行”暨深圳市龙华新区高层次人才发展促进会成立仪式等。  记者发现,今年新区在中国国际人才交流大会期间的推介活动,更加具有创新性,更加突出国际化、海外元素。例如,针对创新创业人才,将开展“百名海外博士龙华行”活动;针对各类创客,将开展“嘉年华”活动;针对创新创意青年,将开展“创意汇”活动;针对海内外高层次人才,将开展“智论坛”活动;针对高校毕业生,将开展“双选会”活动……  据悉,中国国际人才交流大会龙华新区人才发展环境推介活动举办四届以来,不断在深化中创新,该影响力日益“发酵”,与新区人才工作架构、人才政策体系、人才服务地图等形成“大人才”工作格局,全面推进构筑深圳北人才新高地。宝安日报记者张爽编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

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