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2019-06-20 01:52:20

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  综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

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  综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

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  综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

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  综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制审批#标题分割#(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制:1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;市场竞争中由于外界影响,生产任务不均衡,需要连续作业的部分职工,可以实行以月或季度为周期的综合计算工时工作制;2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;因季节条件限制,淡旺季明显的服装加工、食品加工单位,可以实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制;3.餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业、服务外包企业的职工,因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工,可以实行以月为周期的综合计算工时工作制;4.因行业特点、工作特殊,需要实行综合计算工时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行综合计算工时工作制的单位可采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

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