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来源:美军获准可使用阿曼两港口减少对霍尔木兹海峡依赖  作者:   发表时间:2019-04-22 02:31:50

   张浪摄  天府新区成都管委会发布的《关于支持新经济企业入驻独角兽岛的若干政策》(以下简称“岛十条”),从支持企业集聚、科技研发、市场开拓、金融联动、人才招引、产权维护、平台共享、成长壮大、可持续发展和定制化政务服务等方面推动新经济产业发展。五是将推广“5+2”金融服务模式纳入区域合作范畴,推动“5+2”金融服务体系在全省范围分区域、分步骤复制推广,服务四川省“一干多支”发展战略。  石建介绍,企业通过重大项目引进的急需紧缺人才和团队可直接享受“天府英才计划”奖励补贴。

    据悉,本次发布的第一批《城市机会清单》有需求信息195条,包括:基础设施项目融资需求信息103条,投资规模达1862亿元,释放融资需求636亿元;要素类需求信息55条,涉及人才、技术、资金等方面;规划及解决方案需求信息10条;新技术研发及产品类需求信息11条;人才招引名录1个;重大活动信息15条,基本涵盖了生产生活和城市治理的各个方面。针对不同行业、不同类型的企业制定了不同的总部企业认定标准;按照总部企业是否入驻市级重点产业园区(集聚区)制定了差异化的支持政策;对成长性总部企业制定了针对性的支持政策,推动本土企业加速发展。媒体报道华人头条:成都首创性提出“城市机会清单”发布第一批450条供需信息来源:2019年03月29日10:21原标题:新闻发布会现场图。

    推广交子金融“5+2”平台,提升交子金融“5+2”平台能级水平,有几方面重点举措:一是推动平台融资服务下沉,面向各区市县拓展平台金融服务链条,因地制宜推广“5+2”金融服务。我们从成都基础、未来方向两个方面对成都发展什么样的总部经济进行了分析研究,基于成都资源禀赋、产业基础以及未来发展方向的基本判断,《意见》提出重点发展跨国公司地区总部、综合型(区域型)总部企业、功能型总部企业以及成长型总部企业,并分别提出了相应的标准条件。会上,成都集中出台《关于推广交子金融“5+2”平台构建中小微企业全生命周期投融资服务体系的实施意见》(以下简称《“5+2”政策》)、《关于扩大金融服务业对外开放助力实体经济高质量发展的若干政策措施》(以下简称《金融对外开放政策》)、《关于支持金融科技产业创新发展的若干政策措施》(以下简称《金融科技政策》)、《成都市引进培育交子金融人才实施办法》(以下简称《金融人才实施办法》)四项配套文件,立足成都金融产业禀赋特色,提出了系列工作举措和扶持政策,充分体现了西部金融中心建设的思路和重点。

  总部经济是现代化体系的中坚力量,产业发展的高级形态。四是继续发挥政府性融资担保优势,加大支农支小担保供给,为中小微企业、“三农”融资提供优质担保增信服务。可以说,各级对发展总部经济的要求是越来越明确,正是在这样的背景下,市政府正式印发了《关于加快总部经济发展做强国家中心城市核心功能支撑若干政策措施的意见》。

  我市第十三次党代会进一步要求,着力构建大企业大集团集群优势。现在开始记者提问,提问时请先介绍您所代表的新闻机构。  以共享停车场景为例,成都制定了《关于鼓励和支持停车资源共享利用工作的实施意见》,支持企业开展“互联网+停车”示范应用,促进了共享停车等关联行业发展、推动了共享停车场景落地。

  通过发布《城市机会清单》,成都主动释放资源要素、创造市场机会,为企业提供新技术、新模式探索实践、融合创新的机会窗口,让企业能够全面、准确、及时地掌握城市发展机遇,激发企业创新创造的活力和信心。  廖成珍表示,在没有经验参考的前提下,成都的探索具有先验性和首创价值。媒体报道波兰《环球周报》:天府新区成都直管区发布“岛十条”助力新经济发展来源:2019年02月26日11:54原标题:  中新网成都2月25日电(岳依桐)记者25日从成都市政府新闻办举行的新闻发布会获悉,为助力天府新区“独角兽岛”岛内企业发展,天府新区成都直管区设立100亿元投资基金,助力数字经济、智能经济、绿色经济、创意经济、流量经济、共享经济等六大新经济形态发展,加快构建“创业投资+债券融资+上市融资”多层次融资服务体系,助力新经济企业孵化成长。

   张浪摄  天府新区成都管委会发布的《关于支持新经济企业入驻独角兽岛的若干政策》(以下简称“岛十条”),从支持企业集聚、科技研发、市场开拓、金融联动、人才招引、产权维护、平台共享、成长壮大、可持续发展和定制化政务服务等方面推动新经济产业发展。  据悉,2018年天府新区成都直管区新经济企业新登记4998户,新增注册资本552.21亿元。  据悉,本次发布的第一批《城市机会清单》有需求信息195条,包括:基础设施项目融资需求信息103条,投资规模达1862亿元,释放融资需求636亿元;要素类需求信息55条,涉及人才、技术、资金等方面;规划及解决方案需求信息10条;新技术研发及产品类需求信息11条;人才招引名录1个;重大活动信息15条,基本涵盖了生产生活和城市治理的各个方面。

    三、着眼生态圈建设,构建有利于总部经济发展的要素生态和供给体系  《意见》重视综合政策体系的构建,集合政府、企业、中介服务机构、智库、行业协会等多方所长,提出“三大奖励七大支持”共同推动总部经济发展。三是聘请企业、机构、外资等高端人士,与专业企业机构合作开展委托招商。三是加速新兴金融机构集聚,积极引进国际知名财富管理机构,对在蓉设立法人机构且管理规模超过100亿元的财富管理机构给予最高不超过1000万元的落户奖励。

    《金融人才实施办法》虽然只有25条,但内容非常丰富。  廖成珍表示,在没有经验参考的前提下,成都的探索具有先验性和首创价值。  “岛十条”提出,除了对落户的岛内企业进行租赁和购房补贴之外,官方还将在科技研发、科研成果转化、人才招引、人才住房保障等方面根据不同情况给予补贴。

  (完)  二、明确了总部经济发展的四种类型  总部经济税收贡献、产业乘数、消费带动、劳动就业、社会资本等效应明显。会上,成都集中出台《关于推广交子金融“5+2”平台构建中小微企业全生命周期投融资服务体系的实施意见》(以下简称《“5+2”政策》)、《关于扩大金融服务业对外开放助力实体经济高质量发展的若干政策措施》(以下简称《金融对外开放政策》)、《关于支持金融科技产业创新发展的若干政策措施》(以下简称《金融科技政策》)、《成都市引进培育交子金融人才实施办法》(以下简称《金融人才实施办法》)四项配套文件,立足成都金融产业禀赋特色,提出了系列工作举措和扶持政策,充分体现了西部金融中心建设的思路和重点。

  具体而言,《城市机会清单》体现了成都发展新经济思维逻辑的重大转变。既积极引进国内外顶尖高端金融人才,又重视培养本土优秀技术人才。下面,我就《意见》的主要内容和特色亮点,向大家作简要介绍。

    资金扶持方面,在企业总部的引进、办公用房、激励机制建设、高端人才奖励等方面予以支持,企业贡献越大,奖励越多。建立总部企业服务专员制度,提供“一对一”人才、金融、用地、税收等政策辅导。具体而言,《城市机会清单》体现了成都发展新经济思维逻辑的重大转变。

  如果大家还有需要深入了解的问题,可在会后对有关负责人进行采访。针对不同行业、不同类型的企业制定了不同的总部企业认定标准;按照总部企业是否入驻市级重点产业园区(集聚区)制定了差异化的支持政策;对成长性总部企业制定了针对性的支持政策,推动本土企业加速发展。  新闻界的各位朋友,成都人才资源富集、消费应用市场庞大、地域文化基因独特,具有总部经济发展的肥沃土壤。

  二是支持外资金融分支机构和功能性机构落户,打造功能性总部集聚区。四是强化营销打造“总部成都”品牌,聚合各方资源共建共投共享,实施面向全球的国际化城市投资营销战略,增强境内外客商来蓉投资信心和动力。三是提升平台协同服务效能,健全“5+2”平台信息对接机制,加强横向联动,在企业经营信息、融资需求、客户引流等方面建立合作机制,让信息“多跑路”,让企业“少跑腿”。

  《意见》是我市在深入研究总部经济发展态势的基础上,制定的当前和今后一个时期我市总部经济工作的纲领性文件,主要有“总体要求、基本原则、主要目标、空间布局、标准条件、支持政策、监督管理、保障措施”八个部分,重点包含了支持总部经济发展的10大政策措施。总部经济是现代化体系的中坚力量,产业发展的高级形态。各地发展总部经济各具特色、各有侧重。

    《金融对外开放若干政策措施》突出了对外资金融机构招引的奖励。  廖成珍说,与传统产业相比,新经济的市场是未知的、不成熟的,首先需要的是新技术、新模式、新业态得以落地的市场。《中国总部经济发展报告2014-2015》对全国35个主要城市总部经济发展综合能力进行评价,成都位于第7位,仅次于北京、上海、深圳、广州、杭州、天津,总部经济综合实力引领中西部。

    天府新区成都管委会科创和新经济局副局长、成都科学城管委会常务副主任张虚怀表示,人工智能产业是天府新区新经济产业的重要部分。  以共享停车场景为例,成都制定了《关于鼓励和支持停车资源共享利用工作的实施意见》,支持企业开展“互联网+停车”示范应用,促进了共享停车等关联行业发展、推动了共享停车场景落地。今天的新闻发布会到此结束!谢谢各位记者朋友的光临!

      新闻界的各位朋友,大家好!欢迎参加成都市人民政府新闻办公室举行的“加快总部经济发展做强国家中心城市核心功能支撑”新闻发布会。政策推广的“5+2”投融资服务平台和信用保障平台,构建了中小微企业全生命周期和“募、投、管、退”全链条的投融资服务体系,有效解决中小微企业融资的痛点和难点问题。  成都市人民政府副秘书长、办公厅主任廖成珍表示,“城市机会清单”即通过应用场景项目化、指标化、清单化的表达形式,把城市机会清单作为场景供给的重要途径,将新经济与城市发展需求有机链接,为全球投资者、企业和人才提供在蓉发展的入口和机会,进一步激发城市发展的创新活力和内生动力。

  会上,成都集中出台《关于推广交子金融“5+2”平台构建中小微企业全生命周期投融资服务体系的实施意见》(以下简称《“5+2”政策》)、《关于扩大金融服务业对外开放助力实体经济高质量发展的若干政策措施》(以下简称《金融对外开放政策》)、《关于支持金融科技产业创新发展的若干政策措施》(以下简称《金融科技政策》)、《成都市引进培育交子金融人才实施办法》(以下简称《金融人才实施办法》)四项配套文件,立足成都金融产业禀赋特色,提出了系列工作举措和扶持政策,充分体现了西部金融中心建设的思路和重点。结合成都市金融产业功能区规划,对落户的持牌法人金融机构,按其注册资本的1%给予一次性奖励,最高不超过4000万元。  新闻界的各位朋友,《关于加快总部经济发展做强国家中心城市核心功能支撑若干政策措施的意见》明确了成都总部经济的空间格局、发展类型以及如何构建有利于总部经济发展的要素生态和供给体系,是我市奋力实现新时代成都“三步走”战略目标的具体举措。

  今天的新闻发布会到此结束!谢谢各位记者朋友的光临!  人才支持方面,发放蓉城人才绿卡。针对现有产业优势、发展方向,按照产业生态圈理念,打破行政区划和行政管理界限,《意见》提出深入实施主体功能区战略,推动形成“东进、南拓、西控、北改、中优”差异化的空间功能布局,依托66个市级重点产业园(集聚区),打造总部经济骨干企业集群。

    《“5+2”政策》持续精准服务中小微企业  《“5+2”政策》旨在强化统筹协调,推动成都普惠金融体系建设,持续精准服务中小微企业,激发民营和中小微企业活力和创造性。会上,成都集中出台《关于推广交子金融“5+2”平台构建中小微企业全生命周期投融资服务体系的实施意见》(以下简称《“5+2”政策》)、《关于扩大金融服务业对外开放助力实体经济高质量发展的若干政策措施》(以下简称《金融对外开放政策》)、《关于支持金融科技产业创新发展的若干政策措施》(以下简称《金融科技政策》)、《成都市引进培育交子金融人才实施办法》(以下简称《金融人才实施办法》)四项配套文件,立足成都金融产业禀赋特色,提出了系列工作举措和扶持政策,充分体现了西部金融中心建设的思路和重点。二是支持重大产业化项目落地,对由诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士领衔或与全球系统重要性金融机构合作在我市设立的金融科技类研发机构,最高给予5000万元项目资助,资助年限不超过5年,年度资助不超过1000万元。

  现在开始记者提问,提问时请先介绍您所代表的新闻机构。  《金融对外开放若干政策措施》突出了推进金融国际化创新试点,包括深化“一带一路”跨境金融业务创新、加大保险创新力度、深化个人本外币兑换特许业务试点;突出了优化外资金融机构落户服务机制,打造全方位的国际化金融产业招商体系和服务体系;突出了金融服务实体经济的水平,支持外资金融机构参与“一带一路”建设,支持企业到境外资本市场上市和发债融资,提升发展供应链金融,支持发展融资租赁和商业保理,对实缴资本超过10亿元的新设融资租赁和商业保理企业,一次性给予高管团队200万元奖励。同时还开展“政府+专业人力资源机构+企业”招才,鼓励企业面向全球开展市场化专业引才,对通过国内外相关专业机构开展猎头招聘的,按照引才成本给予每年最高20万元的补贴。

  三是聘请企业、机构、外资等高端人士,与专业企业机构合作开展委托招商。各地发展总部经济各具特色、各有侧重。会上,成都集中出台《关于推广交子金融“5+2”平台构建中小微企业全生命周期投融资服务体系的实施意见》(以下简称《“5+2”政策》)、《关于扩大金融服务业对外开放助力实体经济高质量发展的若干政策措施》(以下简称《金融对外开放政策》)、《关于支持金融科技产业创新发展的若干政策措施》(以下简称《金融科技政策》)、《成都市引进培育交子金融人才实施办法》(以下简称《金融人才实施办法》)四项配套文件,立足成都金融产业禀赋特色,提出了系列工作举措和扶持政策,充分体现了西部金融中心建设的思路和重点。

    “岛十条”提出,除了对落户的岛内企业进行租赁和购房补贴之外,官方还将在科技研发、科研成果转化、人才招引、人才住房保障等方面根据不同情况给予补贴。  《“5+2”政策》持续精准服务中小微企业  《“5+2”政策》旨在强化统筹协调,推动成都普惠金融体系建设,持续精准服务中小微企业,激发民营和中小微企业活力和创造性。  《金融对外开放若干政策措施》突出了对外资金融机构招引的奖励。

  在新的经济发展阶段,以市场应用为核心的场景逐渐成为新经济成长爆发的原点,主动营造各类产业发展的应用场景成为催生产业爆发的新逻辑。总部经济是现代化体系的中坚力量,产业发展的高级形态。中心城区高标准规划建设、高起点打造总部经济产业园(集聚区),优化软硬件环境,完善产业配套体系,加快发展高新技术、高端商务、新业态新模式等领域总部经济,近郊区围绕功能定位和产业布局,发挥资源禀赋优势,高质量培育壮大一批总部基地,不断激发市场潜力加快发展总部经济,提升成都市总部经济的集聚辐射能力。

   张浪摄  天府新区成都管委会发布的《关于支持新经济企业入驻独角兽岛的若干政策》(以下简称“岛十条”),从支持企业集聚、科技研发、市场开拓、金融联动、人才招引、产权维护、平台共享、成长壮大、可持续发展和定制化政务服务等方面推动新经济产业发展。四是强化营销打造“总部成都”品牌,聚合各方资源共建共投共享,实施面向全球的国际化城市投资营销战略,增强境内外客商来蓉投资信心和动力。在新的经济发展阶段,以市场应用为核心的场景逐渐成为新经济成长爆发的原点,主动营造各类产业发展的应用场景成为催生产业爆发的新逻辑。

  二是鼓励“5+2”平台主动进驻成都产业功能区,支持“园保贷”项目增资扩围,积极拓展“创富天府”“一镇多园”模式。  石建介绍,企业通过重大项目引进的急需紧缺人才和团队可直接享受“天府英才计划”奖励补贴。今天的新闻发布会到此结束!谢谢各位记者朋友的光临!

    近日,市委、市政府正式出台了《关于加快总部经济发展做强国家中心城市核心功能支撑若干政策措施的意见》,作为成都贯彻落实党的十九大精神的具体行动和抢占新一轮城市竞争战略高地的重要举措,这一重大政策的出台,体现了成都新时代加快建设现代化经济体系的坚定决心,也为站稳国家中心城市冲刺世界城市提供了有力的政策保障。同时还开展“政府+专业人力资源机构+企业”招才,鼓励企业面向全球开展市场化专业引才,对通过国内外相关专业机构开展猎头招聘的,按照引才成本给予每年最高20万元的补贴。《意见》是我市在深入研究总部经济发展态势的基础上,制定的当前和今后一个时期我市总部经济工作的纲领性文件,主要有“总体要求、基本原则、主要目标、空间布局、标准条件、支持政策、监督管理、保障措施”八个部分,重点包含了支持总部经济发展的10大政策措施。

  具体而言,《城市机会清单》体现了成都发展新经济思维逻辑的重大转变。五是将推广“5+2”金融服务模式纳入区域合作范畴,推动“5+2”金融服务体系在全省范围分区域、分步骤复制推广,服务四川省“一干多支”发展战略。同时还开展“政府+专业人力资源机构+企业”招才,鼓励企业面向全球开展市场化专业引才,对通过国内外相关专业机构开展猎头招聘的,按照引才成本给予每年最高20万元的补贴。

  同时还开展“政府+专业人力资源机构+企业”招才,鼓励企业面向全球开展市场化专业引才,对通过国内外相关专业机构开展猎头招聘的,按照引才成本给予每年最高20万元的补贴。  此次出台的《金融人才实施办法》顺应成都金融业发展需求、紧盯金融人才队伍建设短板,填补了市级层面金融人才政策空白,着力在政策吸引、人才培育、生活服务等方面加大扶持力度,在进一步加快引进顶尖、领军、管理类高端金融人才的同时,也非常注重本土技术类实用金融人才的培育。同时,发布供给类部分公共服务平台(招商平台)名录255条,涉及双创载体服务、招商引资服务等信息。

      请问这次出台的《意见》在财政支持方面有什么创新之处?    培育和发展总部经济是我市财源建设的一项重要内容,此次出台的《意见》中财政支持总部经济发展的新思路和新路径具体来讲有以下三个方面:  一是全方位支持总部经济生态圈建设。为更好地宣传和解读这一重大政策的主要内容和特色亮点,今天,我们特地邀请到市商务委主任郭启舟同志、市投促委副主任张平同志、市财政局副巡视员赵健同志向各位记者朋友介绍相关情况,并回答大家所关心、关注的问题。具体而言,《城市机会清单》体现了成都发展新经济思维逻辑的重大转变。

  媒体报道波兰《环球周报》:天府新区成都直管区发布“岛十条”助力新经济发展来源:2019年02月26日11:54原标题:  中新网成都2月25日电(岳依桐)记者25日从成都市政府新闻办举行的新闻发布会获悉,为助力天府新区“独角兽岛”岛内企业发展,天府新区成都直管区设立100亿元投资基金,助力数字经济、智能经济、绿色经济、创意经济、流量经济、共享经济等六大新经济形态发展,加快构建“创业投资+债券融资+上市融资”多层次融资服务体系,助力新经济企业孵化成长。  二、明确了总部经济发展的四种类型  总部经济税收贡献、产业乘数、消费带动、劳动就业、社会资本等效应明显。支持鼓励总部企业利用资本市场进行融资,引导总部企业通过多种方式拓宽融资渠道,筹建供应链金融服务平台。

    一、明确了成都总部经济的空间格局  总部经济发展必须有相应的空间载体来承载。  此次出台的《金融人才实施办法》顺应成都金融业发展需求、紧盯金融人才队伍建设短板,填补了市级层面金融人才政策空白,着力在政策吸引、人才培育、生活服务等方面加大扶持力度,在进一步加快引进顶尖、领军、管理类高端金融人才的同时,也非常注重本土技术类实用金融人才的培育。  以共享停车场景为例,成都制定了《关于鼓励和支持停车资源共享利用工作的实施意见》,支持企业开展“互联网+停车”示范应用,促进了共享停车等关联行业发展、推动了共享停车场景落地。

    廖成珍说,与传统产业相比,新经济的市场是未知的、不成熟的,首先需要的是新技术、新模式、新业态得以落地的市场。  廖成珍说,与传统产业相比,新经济的市场是未知的、不成熟的,首先需要的是新技术、新模式、新业态得以落地的市场。五是将推广“5+2”金融服务模式纳入区域合作范畴,推动“5+2”金融服务体系在全省范围分区域、分步骤复制推广,服务四川省“一干多支”发展战略。

  建立总部企业服务专员制度,提供“一对一”人才、金融、用地、税收等政策辅导。天府新区成都党工委副书记邱旭东。同时还开展“政府+专业人力资源机构+企业”招才,鼓励企业面向全球开展市场化专业引才,对通过国内外相关专业机构开展猎头招聘的,按照引才成本给予每年最高20万元的补贴。

    《“5+2”政策》持续精准服务中小微企业  《“5+2”政策》旨在强化统筹协调,推动成都普惠金融体系建设,持续精准服务中小微企业,激发民营和中小微企业活力和创造性。针对现有产业优势、发展方向,按照产业生态圈理念,打破行政区划和行政管理界限,《意见》提出深入实施主体功能区战略,推动形成“东进、南拓、西控、北改、中优”差异化的空间功能布局,依托66个市级重点产业园(集聚区),打造总部经济骨干企业集群。  《“5+2”政策》持续精准服务中小微企业  《“5+2”政策》旨在强化统筹协调,推动成都普惠金融体系建设,持续精准服务中小微企业,激发民营和中小微企业活力和创造性。

  符合条件的企业工作日内均可向属地政府总部经济发展领导小组办公室提出申请,采取常年受理、集中分批处理的方式进行审核。  《金融对外开放若干政策措施》突出了对外资金融机构招引的奖励。既有对人才的支持,也有对平台的支持,支持项目多、标准高、范围广。

  《意见》是我市在深入研究总部经济发展态势的基础上,制定的当前和今后一个时期我市总部经济工作的纲领性文件,主要有“总体要求、基本原则、主要目标、空间布局、标准条件、支持政策、监督管理、保障措施”八个部分,重点包含了支持总部经济发展的10大政策措施。各地发展总部经济各具特色、各有侧重。 张浪摄  天府新区成都管委会发布的《关于支持新经济企业入驻独角兽岛的若干政策》(以下简称“岛十条”),从支持企业集聚、科技研发、市场开拓、金融联动、人才招引、产权维护、平台共享、成长壮大、可持续发展和定制化政务服务等方面推动新经济产业发展。

  为更好地宣传和解读这一重大政策的主要内容和特色亮点,今天,我们特地邀请到市商务委主任郭启舟同志、市投促委副主任张平同志、市财政局副巡视员赵健同志向各位记者朋友介绍相关情况,并回答大家所关心、关注的问题。会上,成都集中出台《关于推广交子金融“5+2”平台构建中小微企业全生命周期投融资服务体系的实施意见》(以下简称《“5+2”政策》)、《关于扩大金融服务业对外开放助力实体经济高质量发展的若干政策措施》(以下简称《金融对外开放政策》)、《关于支持金融科技产业创新发展的若干政策措施》(以下简称《金融科技政策》)、《成都市引进培育交子金融人才实施办法》(以下简称《金融人才实施办法》)四项配套文件,立足成都金融产业禀赋特色,提出了系列工作举措和扶持政策,充分体现了西部金融中心建设的思路和重点。同时还开展“政府+专业人力资源机构+企业”招才,鼓励企业面向全球开展市场化专业引才,对通过国内外相关专业机构开展猎头招聘的,按照引才成本给予每年最高20万元的补贴。

  三是确定了“争取核心技术领域国际标准的话语权,对主持金融科技重点算法、核心逻辑、基础技术等相关国际标准、国家标准制定的机构,分别给予最高1000万元、500万元技术奖励,对参与相关国际标准、国家标准制定的机构,分别给予最高200万元、100万元技术奖励”等多项支持金融科技企业开展创新研发的条款。四是强化营销打造“总部成都”品牌,聚合各方资源共建共投共享,实施面向全球的国际化城市投资营销战略,增强境内外客商来蓉投资信心和动力。  新闻界的各位朋友,成都人才资源富集、消费应用市场庞大、地域文化基因独特,具有总部经济发展的肥沃土壤。

      请问这次出台的《意见》在财政支持方面有什么创新之处?    培育和发展总部经济是我市财源建设的一项重要内容,此次出台的《意见》中财政支持总部经济发展的新思路和新路径具体来讲有以下三个方面:  一是全方位支持总部经济生态圈建设。我市财政对总部企业的支持政策具有较强的竞争力,对我市贡献越大的总部企业,财政支持力度越大。  资金扶持方面,在企业总部的引进、办公用房、激励机制建设、高端人才奖励等方面予以支持,企业贡献越大,奖励越多。

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