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2019-04-22 11:11:20

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  实践证明,积极引进海外高层次人才是解决科技领军人才匮乏的快捷、现实、有效的途径,但国内高层次人才是建设创新型国家的主体力量,立足国内、着眼长远,加强国内人才自主培养,是推动我国人才发展,增强自主创新能力的根本举措。三是营造环境、改善服务、加强协调,人才成长条件不断优化。”入选“万人计划”到底能享受哪些政策,一直是广大国内人才和社会各方面非常关注的问题。

  高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力。诚然,在科学研究上,我们需要“养人”。2011年,中宣部继续组织开展全国宣传文化系统“四个一批”人才推荐选拔工作。

  先后举办5期培训班,安排部分优秀人才到有关部门和基层单位挂职锻炼,组织8批140多人在国内考察采风,组织13批110多人赴国外专题考察和学习培训。这两个计划是我国“国字号”人才工程,可以说是“姊妹篇”。但同时也应看到,我们的财政科技资金的分配和使用存在诸多问题,一边是数额巨大的科研投入和数不胜数的科研项目,一边是不尽如人意的学术和技术创新成果,科研经费“挤占挪用”现象司空见惯。

  入选的都是在业内有较高知名度、较大影响力、较好发展潜力的优秀人才,是本领域的中青年代表人物。整个工程拟用5到10年时间,选拔培养1300名高层次人才,其中理论界200名,新闻界300名,出版界100名,文艺界400名,经营管理和专门技术人才300名。”将怎样影响中国未来?“‘万人计划’突出高端,入选者必须是在国家科技创新重点领域、代表本行业本学科一流水平的高层次人才。

  事实上,“诺奖”也好,“世界级科学家”也好,都寄托了人们的美好愿望。根据中央的部署和要求,结合宣传文化工作和人才队伍实际,2003年8月,中宣部会同中组部、人事部下发了《全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见》。”入选“万人计划”到底能享受哪些政策,一直是广大国内人才和社会各方面非常关注的问题。

  为科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排经费用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。如此,我们在科技领域“冲击诺奖”并不是遥远的梦想。一方面要营造宽松的学术环境,把人才从繁琐的项目申报、评估中解脱出来,不要因为分配制度的不合理逼得人才“为五斗米折腰”;另一方面也需严格管理,巨大的科研投入不能不关注产出,所谓关注产出并不是要求“立竿见影”,而是对国家和地区的科技发展进行中长期预判,对人才计划的航向登高望给予指引。

  ”中央人才工作协调小组办公室负责人也表示,实施“万人计划”的另一层深意是,以此引领各地各部门人才计划,促进人才工作政策和机制创新,为建设创新型国家积蓄正能量。享受海归高层次人才的优厚待遇?她想都没想过。享受海归高层次人才的优厚待遇?她想都没想过。

  申报资格条件在宣传文化系统内选拔有过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在50周岁以下的:一、一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家;二、一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人;三、一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家;四、一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。这两个计划是我国“国字号”人才工程,可以说是“姊妹篇”。申报资格条件在宣传文化系统内选拔有过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在50周岁以下的:一、一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家;二、一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人;三、一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家;四、一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。

  地方和用人单位还可配套给予适当支持。一是严格标准、完善程序、拓宽渠道,人才选拔工作有序推进。入选的都是在业内有较高知名度、较大影响力、较好发展潜力的优秀人才,是本领域的中青年代表人物。

  特别是在基础学科和基础研究上,要舍得花钱,对于人才和项目给予稳定的支持,不能急功近利。入选的都是在业内有较高知名度、较大影响力、较好发展潜力的优秀人才,是本领域的中青年代表人物。“万人计划”支持的高层次人才中,不仅有科技创新创业人才,也有教学名师;不仅有自然科学领域的人才,也有哲学社会科学领域的专家;不仅有已经站在世界科技前沿的重量级学者,也有为35岁以下青年创新人才设立的专项……这表明,“万人计划”是一项覆盖领域全面、放眼长远的战略举措。

  根据中央的部署和要求,结合宣传文化工作和人才队伍实际,2003年8月,中宣部会同中组部、人事部下发了《全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见》。没有一支宏大的高素质人才队伍,全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。这项人才工程为什么叫“万人计划”?将怎样改变中国人才的命运?又将对中国未来产生什么样的影响?带着这些问题,记者访问了中央人才工作协调小组办公室负责人以及数位首批“万人计划”入选专家,且听他们——为什么叫“万人计划”“万人计划”这个名字,不由得让人想起了2008年启动的“千人计划”。

  “万人计划”与“千人计划”的区别在于,“千人计划”面向国际,任务是引进海外高层次人才,“万人计划”立足国内,任务是支持本土高层次创新创业人才。中央人才工作协调小组办公室负责人指出,“万人计划”不是单纯的荣誉计划,而是一项用人计划,国家将制定政策、集中资源,参照“千人计划”有关政策规定,结合国内人才实际,从经费、政策、联系服务等方面给予特殊支持,支持入选的高层次人才干事创业。一方面要营造宽松的学术环境,把人才从繁琐的项目申报、评估中解脱出来,不要因为分配制度的不合理逼得人才“为五斗米折腰”;另一方面也需严格管理,巨大的科研投入不能不关注产出,所谓关注产出并不是要求“立竿见影”,而是对国家和地区的科技发展进行中长期预判,对人才计划的航向登高望给予指引。

  特别是在基础学科和基础研究上,要舍得花钱,对于人才和项目给予稳定的支持,不能急功近利。对相关部门而言,“宽松”与“严格”好比跷跷板的两头,需要很好地平衡。一是严格标准、完善程序、拓宽渠道,人才选拔工作有序推进。

  ”首批“万人计划”青年拔尖人才入选者、清华大学医学院教授颜宁说,她前几年带的博士生毕业都想出国,因为大家都认为出国后再回来才有更好的待遇和支持。据报道,这项计划将用10年左右时间遴选支持1万名高层次人才,包括100名“具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力”的杰出人才。“万人计划”设置七类人才,主要考虑是覆盖国家发展需要的重点领域,兼顾创新与创业人才、应用研究与基础研究人才、自然科学与哲学社会科学人才等。

  “万人计划”设置三个层次,主要是考虑人才项目的梯次配置,便于根据不同成长阶段人才的特殊需求,提供相应的支持措施。(徐敏)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号第二层次是国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才,包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才五类,计划支持8000名。

  什么样的人能够入选“万人计划”?这位负责人说,计划体系由三个层次、七类人才构成。“这个设计,体现了人才开发突出高端、亟须优先、梯次配置的基本理念,体现了国家高层次人才开发的战略部署,有利于解决我国大师级人才匮乏、各领域创新创业骨干人才不足以及青年人才难以脱颖而出等最迫切的问题。整个工程拟用5到10年时间,选拔培养1300名高层次人才,其中理论界200名,新闻界300名,出版界100名,文艺界400名,经营管理和专门技术人才300名。

  “万人计划”设置三个层次,主要是考虑人才项目的梯次配置,便于根据不同成长阶段人才的特殊需求,提供相应的支持措施。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号”将怎样影响中国未来?“‘万人计划’突出高端,入选者必须是在国家科技创新重点领域、代表本行业本学科一流水平的高层次人才。

  那么,“万人计划”这个名字从何而来?与“千人计划”的区别何在?中央人才工作协调小组办公室负责人告诉记者,“万人计划”全称为《国家高层次人才特殊支持计划》,是与“千人计划”并行的国家人才工程,因其计划用10年时间遴选支持1万名左右高层次创新创业人才,故而简称“万人计划”。中宣部“四个一批”人才工程党的十六大以来,为贯彻落实人才强国战略,大力推进高层次宣传文化人才队伍建设,提高建设社会主义先进文化的能力,党中央做出了实施全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工程的重大战略决策。特别是在基础学科和基础研究上,要舍得花钱,对于人才和项目给予稳定的支持,不能急功近利。

  但同时也应看到,我们的财政科技资金的分配和使用存在诸多问题,一边是数额巨大的科研投入和数不胜数的科研项目,一边是不尽如人意的学术和技术创新成果,科研经费“挤占挪用”现象司空见惯。”中央人才工作协调小组办公室负责人强调,中央在启动“千人计划“之后,及时推出“万人计划”,这是我国统筹国际国内两种人才资源、造就宏大的高层次创新创业人才队伍、为创新型国家建设提供人才支撑的一项重大举措。先后举办5期培训班,安排部分优秀人才到有关部门和基层单位挂职锻炼,组织8批140多人在国内考察采风,组织13批110多人赴国外专题考察和学习培训。

  “万人计划”设置三个层次,主要是考虑人才项目的梯次配置,便于根据不同成长阶段人才的特殊需求,提供相应的支持措施。第三层次是35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才,计划支持2000名。第二层次是国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才,包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才五类,计划支持8000名。

  “万人计划”设置三个层次,主要是考虑人才项目的梯次配置,便于根据不同成长阶段人才的特殊需求,提供相应的支持措施。所以,“冲击诺奖”这一新闻表述可能不尽准确。”首批“万人计划”青年拔尖人才入选者、清华大学医学院教授颜宁说,她前几年带的博士生毕业都想出国,因为大家都认为出国后再回来才有更好的待遇和支持。

  申报资格条件在宣传文化系统内选拔有过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在50周岁以下的:一、一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家;二、一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人;三、一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家;四、一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。详解“万人计划”日前,“万人计划”首批名单发布,277名本土高层次人才入选,各界关注。特别是在抗击低温雨雪冰冻灾害、抗震救灾斗争、拉萨“314”事件、乌鲁木齐“75”事件和北京奥运会、庆祝新中国成立60周年等重大宣传战役中,“四个一批”人才和广大宣传文化工作者一道,经受了考验,在关键时刻发挥了关键作用。

  ”这位负责人说,这种特殊支持,有利于各类人才消除困扰,减少干扰,潜心于自己的研究,全神贯注地创新创业。整个工程拟用5到10年时间,选拔培养1300名高层次人才,其中理论界200名,新闻界300名,出版界100名,文艺界400名,经营管理和专门技术人才300名。”给本土人才带来什么?西南政法大学教授王煜宇,27岁就被破格晋升为副教授。

  如此,我们在科技领域“冲击诺奖”并不是遥远的梦想。整个工程拟用5到10年时间,选拔培养1300名高层次人才,其中理论界200名,新闻界300名,出版界100名,文艺界400名,经营管理和专门技术人才300名。整个工程拟用5到10年时间,选拔培养1300名高层次人才,其中理论界200名,新闻界300名,出版界100名,文艺界400名,经营管理和专门技术人才300名。

  ”这位负责人说,这种特殊支持,有利于各类人才消除困扰,减少干扰,潜心于自己的研究,全神贯注地创新创业。三是营造环境、改善服务、加强协调,人才成长条件不断优化。”首批“万人计划”科技创新领军人才入选者、清华大学计算机科学与技术系教授胡事民表示,“我将在坚持做好科研工作的同时,踏踏实实做好我的班主任工作。

  据报道,这项计划将用10年左右时间遴选支持1万名高层次人才,包括100名“具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力”的杰出人才。”这位负责人说,这种特殊支持,有利于各类人才消除困扰,减少干扰,潜心于自己的研究,全神贯注地创新创业。”给本土人才带来什么?西南政法大学教授王煜宇,27岁就被破格晋升为副教授。

  “‘万人计划’树立了一个风向标,调动国内高层次人才创新创业的积极性,引领大家向建设创新型国家这个方向努力。一方面要营造宽松的学术环境,把人才从繁琐的项目申报、评估中解脱出来,不要因为分配制度的不合理逼得人才“为五斗米折腰”;另一方面也需严格管理,巨大的科研投入不能不关注产出,所谓关注产出并不是要求“立竿见影”,而是对国家和地区的科技发展进行中长期预判,对人才计划的航向登高望给予指引。加强高层次创新创业人才队伍建设,一靠海外引进,二靠国内培养。

  什么样的人能够入选“万人计划”?这位负责人说,计划体系由三个层次、七类人才构成。整个工程拟用5到10年时间,选拔培养1300名高层次人才,其中理论界200名,新闻界300名,出版界100名,文艺界400名,经营管理和专门技术人才300名。“‘万人计划’树立了一个风向标,调动国内高层次人才创新创业的积极性,引领大家向建设创新型国家这个方向努力。

  查阅“万人计划”文件可以发现,其中并没有“冲击诺奖”一说,对100名杰出人才的选才标准是,研究方向处于世界科技前沿领域,基础学科、基础研究有重大发现,具有成长为世界级科学家的潜力,能够坚持全职潜心研究。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号申报资格条件在宣传文化系统内选拔有过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在50周岁以下的:一、一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家;二、一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人;三、一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家;四、一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。

  一是严格标准、完善程序、拓宽渠道,人才选拔工作有序推进。她是一名土生土长的重庆妹子,虽然专业表现优异,但也只能按部就班地评职称、长工资、申请经费。“万人计划”支持的高层次人才中,不仅有科技创新创业人才,也有教学名师;不仅有自然科学领域的人才,也有哲学社会科学领域的专家;不仅有已经站在世界科技前沿的重量级学者,也有为35岁以下青年创新人才设立的专项……这表明,“万人计划”是一项覆盖领域全面、放眼长远的战略举措。

  这项人才工程为什么叫“万人计划”?将怎样改变中国人才的命运?又将对中国未来产生什么样的影响?带着这些问题,记者访问了中央人才工作协调小组办公室负责人以及数位首批“万人计划”入选专家,且听他们——为什么叫“万人计划”“万人计划”这个名字,不由得让人想起了2008年启动的“千人计划”。“‘万人计划’极大改善了高校教师的待遇与地位。“‘万人计划’树立了一个风向标,调动国内高层次人才创新创业的积极性,引领大家向建设创新型国家这个方向努力。

  “这些年,国内的科研环境软硬件其实并不比国外差,国际交流也渐成常态,但是仍有大批优秀人才流失。诚然,在科学研究上,我们需要“养人”。”首批“万人计划”科技创新领军人才入选者、清华大学计算机科学与技术系教授胡事民表示,“我将在坚持做好科研工作的同时,踏踏实实做好我的班主任工作。

  这两个计划是我国“国字号”人才工程,可以说是“姊妹篇”。查阅“万人计划”文件可以发现,其中并没有“冲击诺奖”一说,对100名杰出人才的选才标准是,研究方向处于世界科技前沿领域,基础学科、基础研究有重大发现,具有成长为世界级科学家的潜力,能够坚持全职潜心研究。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  根据中央的部署和要求,结合宣传文化工作和人才队伍实际,2003年8月,中宣部会同中组部、人事部下发了《全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见》。”入选“万人计划”到底能享受哪些政策,一直是广大国内人才和社会各方面非常关注的问题。所以,“冲击诺奖”这一新闻表述可能不尽准确。

  实践证明,积极引进海外高层次人才是解决科技领军人才匮乏的快捷、现实、有效的途径,但国内高层次人才是建设创新型国家的主体力量,立足国内、着眼长远,加强国内人才自主培养,是推动我国人才发展,增强自主创新能力的根本举措。一方面要营造宽松的学术环境,把人才从繁琐的项目申报、评估中解脱出来,不要因为分配制度的不合理逼得人才“为五斗米折腰”;另一方面也需严格管理,巨大的科研投入不能不关注产出,所谓关注产出并不是要求“立竿见影”,而是对国家和地区的科技发展进行中长期预判,对人才计划的航向登高望给予指引。先后举办5期培训班,安排部分优秀人才到有关部门和基层单位挂职锻炼,组织8批140多人在国内考察采风,组织13批110多人赴国外专题考察和学习培训。

  这将极大改变‘学而优则仕’的社会传统,让各类人才专注于科学,专注于创新,作出对国家对人民对世界有积极影响的重大贡献。加强高层次创新创业人才队伍建设,一靠海外引进,二靠国内培养。一方面要营造宽松的学术环境,把人才从繁琐的项目申报、评估中解脱出来,不要因为分配制度的不合理逼得人才“为五斗米折腰”;另一方面也需严格管理,巨大的科研投入不能不关注产出,所谓关注产出并不是要求“立竿见影”,而是对国家和地区的科技发展进行中长期预判,对人才计划的航向登高望给予指引。

  ”首批“万人计划”科技创新领军人才入选者、清华大学计算机科学与技术系教授胡事民表示,“我将在坚持做好科研工作的同时,踏踏实实做好我的班主任工作。第三层次是35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才,计划支持2000名。”首批“万人计划”杰出人才入选者、北京大学化学与分子工程学院教授、中国科学院院士刘忠范更是言之凿凿。

  第一层次为从事探索性、原创性研究,具有成长为世界级科学家潜力的杰出人才,计划支持100名。二是创新手段、丰富内容、注重实效,人才培养机制不断完善。这将极大改变‘学而优则仕’的社会传统,让各类人才专注于科学,专注于创新,作出对国家对人民对世界有积极影响的重大贡献。

  “现在有了‘万人计划’,博士生们都定下心来,安心留在国内继续做研究。根据中央的部署和要求,结合宣传文化工作和人才队伍实际,2003年8月,中宣部会同中组部、人事部下发了《全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见》。“万人计划”与“千人计划”的区别在于,“千人计划”面向国际,任务是引进海外高层次人才,“万人计划”立足国内,任务是支持本土高层次创新创业人才。

  “万人计划”设置七类人才,主要考虑是覆盖国家发展需要的重点领域,兼顾创新与创业人才、应用研究与基础研究人才、自然科学与哲学社会科学人才等。中央人才工作协调小组办公室负责人指出,“万人计划”不是单纯的荣誉计划,而是一项用人计划,国家将制定政策、集中资源,参照“千人计划”有关政策规定,结合国内人才实际,从经费、政策、联系服务等方面给予特殊支持,支持入选的高层次人才干事创业。(记者罗旭)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  “‘万人计划’与‘千人计划’并行,全方位给予人才强有力的支持。高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力。实施这一工程,旨在培养造就一批全面掌握中国特色社会主义理论体系、学贯中西、联系实际的理论家,一批坚持正确导向、深入反映生活、受到人民群众喜爱的名记者、名编辑、名评论员、名主持人,一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家,一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。

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