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文章来源:SEO    发布时间:2019-09-20 19:47:41  【字号:      】

www.00kcd.com_www.00kcd.com-【澳门官方网站】专家会诊送上门 黄岩走访排摸解决企业共性难题#标题分割#  浙江在线4月8日讯(浙江在线记者罗亚妮陈久忍通讯员解文雅)日前,台州一罐食品有限公司3楼会议室内,长桌的一边坐着公司负责人,另一边坐着来自黄岩区人社、经信科技、教育、行政执法、经开区等部门的业务骨干,双方就台州一罐面临的超龄员工工伤保险问题进行综合会诊,为企业提供政策咨询和指导服务。  “2月下旬,‘三服务’办收到台州一罐等企业反映,目前企业存在超龄员工无法上工伤保险问题。通过摸排走访,我们发现这一问题在全区普遍存在。”黄岩区人力社保局社会保险事业管理中心副主任王植介绍说。随后,黄岩区“三服务”办组织相关单位深入企业调研。据不完全统计,全区规模以上企业超龄就业人员共6663人,占用工总人数的14.07%,其中符合省市规定参保条件但未参保的共5857人,规下企业中还有2084人符合参保条件。  接到企业反映后,黄岩区“三服务”办雷厉风行,立即与区人力社保局、区委改革办等部门一起就该事项展开调研。3月15日,黄岩区人力社保局会同区财政局、区税务局起草制定黄岩区企业超龄就业人员参加工伤保险的政策性意见。3月22日,三部门根据国家和省市有关政策,联合出台《关于试行职业技工院校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作的通知》,并于4月1日起执行,切实解决超龄员工工伤保险问题,缓解企业招工用工压力。  此前,黄岩区四套班子领导赴分管乡镇街道、联系企业进行走访服务,并完成辖区规上工业企业、限额以上企业、基层和群众关心关注问题的排摸,对发现的问题进行分类梳理。  “通过第一轮排摸,发现企业普遍存在超龄员工工伤保险难、外来工子女就学难、用地难、融资难、招工难等共性问题。”黄岩区“三服务”办专班负责人於招明说,目前“三服务”办已与相关区级部门进行了协商交办,一同解决企业难题。  对于疑难问题,黄岩区“三服务”办还将持续组织区相关涉企部门的业务骨干组成专家团,为企业提供上门服务,及时将一些企业提出的问题解决在一线,减轻企业经营风险和后顾之忧。专家会诊送上门 黄岩走访排摸解决企业共性难题#标题分割#  浙江在线4月8日讯(浙江在线记者罗亚妮陈久忍通讯员解文雅)日前,台州一罐食品有限公司3楼会议室内,长桌的一边坐着公司负责人,另一边坐着来自黄岩区人社、经信科技、教育、行政执法、经开区等部门的业务骨干,双方就台州一罐面临的超龄员工工伤保险问题进行综合会诊,为企业提供政策咨询和指导服务。  “2月下旬,‘三服务’办收到台州一罐等企业反映,目前企业存在超龄员工无法上工伤保险问题。通过摸排走访,我们发现这一问题在全区普遍存在。”黄岩区人力社保局社会保险事业管理中心副主任王植介绍说。随后,黄岩区“三服务”办组织相关单位深入企业调研。据不完全统计,全区规模以上企业超龄就业人员共6663人,占用工总人数的14.07%,其中符合省市规定参保条件但未参保的共5857人,规下企业中还有2084人符合参保条件。  接到企业反映后,黄岩区“三服务”办雷厉风行,立即与区人力社保局、区委改革办等部门一起就该事项展开调研。3月15日,黄岩区人力社保局会同区财政局、区税务局起草制定黄岩区企业超龄就业人员参加工伤保险的政策性意见。3月22日,三部门根据国家和省市有关政策,联合出台《关于试行职业技工院校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作的通知》,并于4月1日起执行,切实解决超龄员工工伤保险问题,缓解企业招工用工压力。  此前,黄岩区四套班子领导赴分管乡镇街道、联系企业进行走访服务,并完成辖区规上工业企业、限额以上企业、基层和群众关心关注问题的排摸,对发现的问题进行分类梳理。  “通过第一轮排摸,发现企业普遍存在超龄员工工伤保险难、外来工子女就学难、用地难、融资难、招工难等共性问题。”黄岩区“三服务”办专班负责人於招明说,目前“三服务”办已与相关区级部门进行了协商交办,一同解决企业难题。  对于疑难问题,黄岩区“三服务”办还将持续组织区相关涉企部门的业务骨干组成专家团,为企业提供上门服务,及时将一些企业提出的问题解决在一线,减轻企业经营风险和后顾之忧。专家会诊送上门 黄岩走访排摸解决企业共性难题#标题分割#  浙江在线4月8日讯(浙江在线记者罗亚妮陈久忍通讯员解文雅)日前,台州一罐食品有限公司3楼会议室内,长桌的一边坐着公司负责人,另一边坐着来自黄岩区人社、经信科技、教育、行政执法、经开区等部门的业务骨干,双方就台州一罐面临的超龄员工工伤保险问题进行综合会诊,为企业提供政策咨询和指导服务。  “2月下旬,‘三服务’办收到台州一罐等企业反映,目前企业存在超龄员工无法上工伤保险问题。通过摸排走访,我们发现这一问题在全区普遍存在。”黄岩区人力社保局社会保险事业管理中心副主任王植介绍说。随后,黄岩区“三服务”办组织相关单位深入企业调研。据不完全统计,全区规模以上企业超龄就业人员共6663人,占用工总人数的14.07%,其中符合省市规定参保条件但未参保的共5857人,规下企业中还有2084人符合参保条件。  接到企业反映后,黄岩区“三服务”办雷厉风行,立即与区人力社保局、区委改革办等部门一起就该事项展开调研。3月15日,黄岩区人力社保局会同区财政局、区税务局起草制定黄岩区企业超龄就业人员参加工伤保险的政策性意见。3月22日,三部门根据国家和省市有关政策,联合出台《关于试行职业技工院校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作的通知》,并于4月1日起执行,切实解决超龄员工工伤保险问题,缓解企业招工用工压力。  此前,黄岩区四套班子领导赴分管乡镇街道、联系企业进行走访服务,并完成辖区规上工业企业、限额以上企业、基层和群众关心关注问题的排摸,对发现的问题进行分类梳理。  “通过第一轮排摸,发现企业普遍存在超龄员工工伤保险难、外来工子女就学难、用地难、融资难、招工难等共性问题。”黄岩区“三服务”办专班负责人於招明说,目前“三服务”办已与相关区级部门进行了协商交办,一同解决企业难题。  对于疑难问题,黄岩区“三服务”办还将持续组织区相关涉企部门的业务骨干组成专家团,为企业提供上门服务,及时将一些企业提出的问题解决在一线,减轻企业经营风险和后顾之忧。

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